プログラム一覧

• PROGRAM 01

  

  部長のためのマネジメント能力開発コース

  ５つの意思決定を通じて業績を激変させる
  
  【対象者】各部門の部長相当職及び部長候補者

• PROGRAM 02

  

  管理能力開発コース

  管理者とは、自分の考えを人を動かして実現する人
  
  【対象者】各部門の課長相当職及び課長候補者

• PROGRAM 03

  

  リーダーのためのマネジメント基礎コース

  効果的なリーダーシップを発揮して成果を上げていく職場リーダーを育成する
  【対象者】職場をリードする管理監督者（係長・主任相当職）

• PROGRAM 04

  

  部長のための
  変革マネジメント力強化コース

  将来を見据えて自部門をどう改革していくかを考え抜く
  
  【対象者】部長、事業部長、部門長およびその候補者

• PROGRAM 05

  

  部長のための
  人材育成力・組織連携力強化コース

  主たる部下である課長を育成する力を身につけ、組織の連携で成果を出す力、 また、影響力を自覚し周囲からの期待を知る
  
  【対象者】部長、事業部長、部門長およびその候補者

• PROGRAM 06

  

  部長のための
  未来洞察と組織・事業変革推進セミナー

  VUCA時代に対応するマネジメントへ
  自律・協働で機動力を高め、企業価値向上を実現する!
  
  【対象者】部長職に着任して2年以上経過されていて、マネジメント研修を既に受講されている方／小会の主催する「部長のためのマネジメント能力開発コース」を修了された方

• PROGRAM 07

  

  中堅社員ビジネス遂行力向上コース

  ビジネススキルの実践力・応用力を飛躍的にアップさせる
  
  【対象者】若手・中堅社員（入社3～7年程度）

• PROGRAM 08

  

  中堅社員ヒューマンスキルアップコース

  自己特性を理解し、業務に必要な対人能力を養う
  
  【対象者】若手・中堅社員（入社3～7年程度）

• PROGRAM 09

  

  新入社員教育プログラム

  社会人としての基盤を作り、行動・意識を大きく変革させる
  
  【対象者】新入社員・第二新卒社員

• PROGRAM 10

  

  新任管理者合同研修会(NMC)

  管理職に求められる役割と必要な能力を理解し、管理者としての意識の醸成を図る
  
  【対象者】新任管理者（課長相当職、およびその候補者）／管理の基本をきちんと身につけたい方／管理の基本を見直し、再度きちんと整理したい方

• PROGRAM 11

  

  革新課題の設定と解決のための
  マネジメント修得コース

  職場内の革新的課題を見つける視点・アプローチ法を学び、推進プランを立てる
  
  【対象者】管理職および課長相当職

• PROGRAM 12

  

  プレイングマネジャーのための
  部下育成セミナー

  業務確認の時間効率と成長促進を一気に加速！
  
  【対象者】2年目～6年目程度の部下を持つリーダー、プレイングマネジャー／部下が主体的に動けるようマネジメントしたい方／様々なタイプの部下の対応方法を学びたい方

• PROGRAM 13

  

  管理職のための
  実践マルチタスクマネジメントセミナー

  あなたにコントロールを取り戻す、仕事の仕分け方を実践
  
  【対象者】マネジャー、上級管理職、プロジェクトリーダー／マルチタスクに追われている方／仕事の整理や優先順位付けの方法を学びたい方

• PROGRAM 14

  

  目標達成力向上コース

  高い目標を『着実にやりぬく』ためのマネジメント手法を学ぶ
  
  【対象者】係長・主任および職場リーダー

• PROGRAM 15

  

  プロジェクト推進のための
  マネジメント力向上コース

  業務の成果を向上させるリーダーを育成する
  
  【対象者】プレイングマネジャー／プロジェクトリーダー／事業管理者／部門の責任者

• PROGRAM 16

  

  リーダーのための段取り力養成コース

  チーム運営の効率を3倍UPする
  
  【対象者】チームの業務効率化を目指すリーダー・管理職の方々

• PROGRAM 17

  

  【特別プログラム】ATDとのJoint Program

  グローバル標準の人材開発ノウハウを学ぶ
  
  【対象者】人事、組織、人材開発担当者の方

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